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綿陽(yáng)市糧油集團(tuán)有限公司關(guān)于開(kāi)展集團(tuán)部分中層管理崗位競(jìng)聘上崗的公告

2024-09-25 11:56:10

       根據(jù)企業(yè)發(fā)展需要和集團(tuán)中層管理崗位編配情況,為選優(yōu)配強(qiáng)集團(tuán)中層管理人員,經(jīng)集團(tuán)黨委研究,決定實(shí)施集團(tuán)部分中層管理崗位競(jìng)聘上崗工作,現(xiàn)將具體事項(xiàng)公告如下。
       一、競(jìng)聘崗位及崗位職責(zé)和任職資格條件

       (一)競(jìng)聘崗位(3個(gè))

       1.集團(tuán)戰(zhàn)略發(fā)展部部長(zhǎng);

       2.綿陽(yáng)市高新糧油購(gòu)銷有限公司總經(jīng)理;

       3.綿陽(yáng)市儲(chǔ)備糧管理有限公司副總經(jīng)理。

       (二)崗位職責(zé)和任職資格條件

       1.《集團(tuán)部分中層管理崗位職責(zé)和任職資格條件》(見(jiàn)附件1)。

       2.具有下列情形之一的不得參加競(jìng)聘:
       (1)有違法、違紀(jì)行為正在接受審查的;
       (2)尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分的;
       (3)人事檔案中“三齡兩歷”存疑尚未查清的;
       (4)法律、法規(guī)、規(guī)章等規(guī)定的其他不得參加競(jìng)聘的情形。

       二、公告時(shí)間
       2024年9月25日至2024年9月30日。
       三、競(jìng)聘形式、范圍與程序

       (一)競(jìng)聘人員范圍

       此次競(jìng)聘上崗采取內(nèi)部競(jìng)聘的方式開(kāi)展。參加此次競(jìng)聘上崗的人員范圍為:各子(分)公司和集團(tuán)本部中符合任職資格條件的正式員工。
       (二)競(jìng)聘工作程序
       按照發(fā)布公告(宣傳動(dòng)員)、組織報(bào)名、資格審查、綜合測(cè)試、確定考察對(duì)象、組織考察、公示和任職等程序步驟開(kāi)展。
       1.發(fā)布公告(宣傳動(dòng)員)。在集團(tuán)范圍內(nèi)發(fā)布中層管理崗競(jìng)聘公告,公告時(shí)間不少于5個(gè)工作日。在集團(tuán)官網(wǎng)、微信工作群發(fā)布信息公告和在辦公場(chǎng)所張貼宣傳公告,各子(分)公司還要通過(guò)會(huì)議通報(bào)、支部學(xué)習(xí)、個(gè)別談話等多種方式宣傳公告,講清楚競(jìng)聘的目的意義,講清楚報(bào)考的資格條件等,動(dòng)員符合資格條件人員積極報(bào)名。

       2.組織報(bào)名。報(bào)名主要采取個(gè)人報(bào)名方式,也可以采取組織推薦、民主推薦等方式。符合任職資格條件的員工填報(bào)《集團(tuán)中層管理崗位競(jìng)聘報(bào)名表》(見(jiàn)附件2),并于9月30日前報(bào)競(jìng)聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室初審。   

       現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名地址:綿陽(yáng)市涪城區(qū)建設(shè)街6號(hào)糧油集團(tuán)黨群和人力資源部(競(jìng)聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室),聯(lián)系人:趙釗,咨詢電話:0816-6275262。
       3.資格審查。競(jìng)聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室對(duì)報(bào)名人員任職資格條件、人事檔案進(jìn)行審查;由集團(tuán)紀(jì)委辦對(duì)參加競(jìng)聘人員廉潔自律、作風(fēng)建設(shè)等方面出具黨風(fēng)廉潔意見(jiàn)書(shū);提出參加競(jìng)聘人員建議名單報(bào)競(jìng)聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組審定。資格審查貫穿競(jìng)聘上崗工作全過(guò)程。

       4.綜合測(cè)試。采取“競(jìng)聘演講+現(xiàn)場(chǎng)提問(wèn)”方式進(jìn)行。
       綜合測(cè)試前,組織參加競(jìng)聘人員抽取競(jìng)聘演講順序;參加競(jìng)聘人員依次競(jìng)聘演講,演講時(shí)間不超過(guò)8分鐘。演講結(jié)束后,競(jìng)聘評(píng)委結(jié)合競(jìng)聘人員演講情況及崗位職責(zé)進(jìn)行提問(wèn)。綜合測(cè)試主持人由競(jìng)聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組組長(zhǎng)擔(dān)任。

       綜合測(cè)試采取百分制,競(jìng)聘得分為全體評(píng)委的算術(shù)平均分,競(jìng)聘人員得分低于80分(不含)的,則取消競(jìng)聘資格。  

       5.確定考察對(duì)象。競(jìng)聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室匯總綜合測(cè)試成績(jī),提出考察對(duì)象初步人選,經(jīng)競(jìng)聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組審定后,提交集團(tuán)黨委會(huì)研究確定考察對(duì)象。
       6.組織考察。發(fā)布考察對(duì)象公示,時(shí)間不少于3個(gè)工作日。采取個(gè)別談話、與考察對(duì)象面談的方式,對(duì)考察對(duì)象的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)、有無(wú)需要實(shí)行崗位任職回避、有無(wú)違法犯罪記錄等情況進(jìn)行背景調(diào)查。嚴(yán)格審核考察對(duì)象“三齡兩歷”、黨建績(jī)效等情況,組織考察對(duì)象填報(bào)《個(gè)人有關(guān)重大事項(xiàng)報(bào)告表》。

       7.公示。綜合分析考察情況,形成擬聘用人選建議方案,提交集團(tuán)黨委會(huì)審議通過(guò)后,組織開(kāi)展任前公示(時(shí)間不少于5個(gè)工作日)。
       8.任職。公示無(wú)異議的,組織任前談話,按程序辦理聘任。
       四、薪酬待遇
       聘用人員薪酬待遇按《糧油集團(tuán)多序列人才發(fā)展工資體系方案(試行)》執(zhí)行。

       五、工作監(jiān)督
       競(jìng)聘工作期間,如有異議,請(qǐng)以電話、信函等方式向集團(tuán)黨群和人力資源部、紀(jì)委辦咨詢或反映問(wèn)題。
       咨詢電話:0816-6275272(集團(tuán)黨群和人力資源部)
       監(jiān)督電話:0816-6275076(集團(tuán)紀(jì)委辦)
       綿陽(yáng)市國(guó)資委“護(hù)國(guó)資”熱線:0816-2212875
       綿陽(yáng)市國(guó)資委“護(hù)國(guó)資”郵箱:mygzwdjk@163.com
       通信地址:綿陽(yáng)市涪城區(qū)建設(shè)街6號(hào)綿陽(yáng)市糧油集團(tuán)
       郵政編碼:621000
       特此公告。

       點(diǎn)擊下載:

       附件1:集團(tuán)部分中層管理崗位職責(zé)和任職資格條件

       附件2:集團(tuán)中層管理崗位競(jìng)聘報(bào)名表

 

 

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