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       根據(jù)企業(yè)發(fā)展需要和集團(tuán)中層管理崗位編配情況，為選優(yōu)配強(qiáng)集團(tuán)中層管理人員，經(jīng)集團(tuán)黨委研究，決定實(shí)施集團(tuán)部分中層管理崗位競聘上崗工作，現(xiàn)將具體事項(xiàng)公告如下。
       一、競聘崗位及崗位職責(zé)和任職資格條件

       （一）競聘崗位（3個(gè)）

       1.集團(tuán)戰(zhàn)略發(fā)展部部長；

       2.綿陽市高新糧油購銷有限公司總經(jīng)理；

       3.綿陽市儲備糧管理有限公司副總經(jīng)理。

       （二）崗位職責(zé)和任職資格條件

       1.《集團(tuán)部分中層管理崗位職責(zé)和任職資格條件》（見附件1）。

       2.具有下列情形之一的不得參加競聘：
       （1）有違法、違紀(jì)行為正在接受審查的；
       （2）尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分的；
       （3）人事檔案中“三齡兩歷”存疑尚未查清的；
       （4）法律、法規(guī)、規(guī)章等規(guī)定的其他不得參加競聘的情形。

       二、公告時(shí)間
       2024年9月25日至2024年9月30日。
       三、競聘形式、范圍與程序

       （一）競聘人員范圍

       此次競聘上崗采取內(nèi)部競聘的方式開展。參加此次競聘上崗的人員范圍為：各子（分）公司和集團(tuán)本部中符合任職資格條件的正式員工。
       （二）競聘工作程序
       按照發(fā)布公告（宣傳動員）、組織報(bào)名、資格審查、綜合測試、確定考察對象、組織考察、公示和任職等程序步驟開展。
       1.發(fā)布公告（宣傳動員）。在集團(tuán)范圍內(nèi)發(fā)布中層管理崗競聘公告，公告時(shí)間不少于5個(gè)工作日。在集團(tuán)官網(wǎng)、微信工作群發(fā)布信息公告和在辦公場所張貼宣傳公告，各子（分）公司還要通過會議通報(bào)、支部學(xué)習(xí)、個(gè)別談話等多種方式宣傳公告，講清楚競聘的目的意義，講清楚報(bào)考的資格條件等，動員符合資格條件人員積極報(bào)名。

       2.組織報(bào)名。報(bào)名主要采取個(gè)人報(bào)名方式，也可以采取組織推薦、民主推薦等方式。符合任職資格條件的員工填報(bào)《集團(tuán)中層管理崗位競聘報(bào)名表》（見附件2），并于9月30日前報(bào)競聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室初審。   

       現(xiàn)場報(bào)名地址：綿陽市涪城區(qū)建設(shè)街6號糧油集團(tuán)黨群和人力資源部（競聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室），聯(lián)系人：趙釗，咨詢電話：0816-6275262。
       3.資格審查。競聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室對報(bào)名人員任職資格條件、人事檔案進(jìn)行審查；由集團(tuán)紀(jì)委辦對參加競聘人員廉潔自律、作風(fēng)建設(shè)等方面出具黨風(fēng)廉潔意見書；提出參加競聘人員建議名單報(bào)競聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組審定。資格審查貫穿競聘上崗工作全過程。

       4.綜合測試。采取“競聘演講+現(xiàn)場提問”方式進(jìn)行。
       綜合測試前，組織參加競聘人員抽取競聘演講順序；參加競聘人員依次競聘演講，演講時(shí)間不超過8分鐘。演講結(jié)束后，競聘評委結(jié)合競聘人員演講情況及崗位職責(zé)進(jìn)行提問。綜合測試主持人由競聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組組長擔(dān)任。

       綜合測試采取百分制，競聘得分為全體評委的算術(shù)平均分，競聘人員得分低于80分（不含）的，則取消競聘資格。  

       5.確定考察對象。競聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室匯總綜合測試成績，提出考察對象初步人選，經(jīng)競聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組審定后，提交集團(tuán)黨委會研究確定考察對象。
       6.組織考察。發(fā)布考察對象公示，時(shí)間不少于3個(gè)工作日。采取個(gè)別談話、與考察對象面談的方式，對考察對象的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績、有無需要實(shí)行崗位任職回避、有無違法犯罪記錄等情況進(jìn)行背景調(diào)查。嚴(yán)格審核考察對象“三齡兩歷”、黨建績效等情況，組織考察對象填報(bào)《個(gè)人有關(guān)重大事項(xiàng)報(bào)告表》。

       7.公示。綜合分析考察情況，形成擬聘用人選建議方案，提交集團(tuán)黨委會審議通過后，組織開展任前公示（時(shí)間不少于5個(gè)工作日）。
       8.任職。公示無異議的，組織任前談話，按程序辦理聘任。
       四、薪酬待遇
       聘用人員薪酬待遇按《糧油集團(tuán)多序列人才發(fā)展工資體系方案（試行）》執(zhí)行。

       五、工作監(jiān)督
       競聘工作期間，如有異議，請以電話、信函等方式向集團(tuán)黨群和人力資源部、紀(jì)委辦咨詢或反映問題。
       咨詢電話：0816-6275272（集團(tuán)黨群和人力資源部）
       監(jiān)督電話：0816-6275076（集團(tuán)紀(jì)委辦）
       綿陽市國資委“護(hù)國資”熱線：0816-2212875
       綿陽市國資委“護(hù)國資”郵箱：mygzwdjk@163.com
       通信地址：綿陽市涪城區(qū)建設(shè)街6號綿陽市糧油集團(tuán)
       郵政編碼：621000
       特此公告。

       點(diǎn)擊下載：

       附件1：集團(tuán)部分中層管理崗位職責(zé)和任職資格條件

       附件2：集團(tuán)中層管理崗位競聘報(bào)名表